ハローワークに出してみました。

　ホームページには「採用情報」は掲載していましたが、ハローワークの求人にはしばらく出していませんでした。定年などの理由により、ここ1年で何人か減員になったので、しばらくぶりに申込みさせて頂きました。

　とりあえず、関連本は大分読んで理論武装したつもりです。今日は5月2日です。一番効果があるのは、月が明けて2日目に出すのが効果的と書いてある本がありました。笑　いい人が来ることを祈っております。

　昨日はハローワークに電話して、企業情報の画像はどんな風に端末で表示されるのか？　そんな問い合わせをしましたが、あまりイメージできなかったので、連休明けにでもいって端末を見せてもらい、画像も登録してみようと思います。笑

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３０人以下の中小企業が求人広告なしで定着人材を採用する方法 / 岡本健太

社員20人なのに新卒採用に１万人が殺到　日本一学生が集まる中小企業の秘密 / 近藤悦康

採用の教科書2 即戦力採用は甘い罠?~中小企業向け、求める人材像の設定編~ /稲田行徳

1週間で会社が変わる!採用の教科書1~絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方~ / 稲田行徳

「化ける人材」採用の成功戦略 (小さな会社こそが絶対にほしい!) / 窪田司

「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？ / 上村紀夫

建設業でも採用できるようになった　採用の本当のところ / 橋田功

小さな会社の採用戦略　社長！御社の魅力は何ですか？/ 橋本芳裕

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