採用情報



雇用形態正社員
※試用期間3ヶ月
募集職種工事現場で一緒に働いてくれるスタッフ
重機オペレーター
ダンプ運転手/配管工
仕事内容工事現場での重機作業や、
普通作業員として業務についていただきます。
1つの作業では無く、状況により
いろいろな仕事に従事してもらう
ことになると思います。
必要な免許普通自動車免許
AT限定の場合は入社後解除
費用は協議により当社負担あり
募集人員若干名
給与日給月給制 ¥180,000〜(手当別)
経験、保有資格によりアップします。
型枠、配管経験者特に優遇します。
昇給随時
例:入社3年目+2万円/5年目+2万円
例:入社1年目+1万円/3年目+1万円
能力により適宜
賞与8月・12月 ¥30,000〜
経験と能力によりアップ
休日令和6年4月から令和7年3月は以下のとおり
7_9_10_12_1_2月週休2日(土日)
4_5_6_8_11_3月は日曜/第2・4土曜日休日
年末年始_12/28〜1/5(9日)
盆休_8/10〜8/18(9日)
GW_4/27〜29(3日)_5/3〜6(4日)
R6年4月〜R7年3月 年間103日
詳細は休日カレンダー※下参照
有給休暇雇入6カ月間継続8割以上出勤で10日
最大20日まで
前年度残した日数の繰越あり
年5日以上取得推奨実施済み
申請は当日でも可能
令和5年実績 対象者数27名
・100%消化 14名
・75〜99%消化 8名
・50%〜74%消化 4名
・49%以下消化 1名(40%)
他休暇介護休暇/看護休暇 各5日
※対象者がいる人
勤務時間7:30〜17:00
冬季は16:30まで
各種手当精勤手当¥5,000 ※注1
職長手当¥5,000 ※注2
技術手当¥10,000 ※注3
扶養手当¥3,000〜¥15,000以上 ※注4
通勤手当 上限¥30,000 ※注5
給与計算例■扶養家族子供2名/親1名/休みなし
■マイカー通勤(1日往復40km)*20日
基本給:¥180,000
精勤手当:¥5,000
扶養手当子①:¥15,000
扶養手当子②:¥10,000
扶養手当親:¥3,000
通勤手当:40km*20日=800km
800km*¥17/km=¥13,600
計_¥226,600-
福利厚生健康保険・厚生年金・雇用保険
労災保険・建設業退職金共済制度
建設キャリアアップシステム
イクボス宣言(R5.8)
いわて女性活躍認定企業等_ステップ2(R6.1)
育児休暇取得実績あり(R5.11〜R6.3)
※育児休暇中固定給の11%支給
求める人材建設業に興味がある人
体を動かすことを仕事にしたい人
建設業の経験者
未経験でも問題ありません。
通勤マイカー通勤可
通勤手当あり ※注5
現場により直行直帰
通勤する車両を用意出来ない方には
社用車貸出可
定年70歳の誕生日を迎える年度の3月末
継続雇用制度あり
※R6.4現在_4名在籍
選考方法履歴書による書類選考
面接
事前見学求職申込前に事前に職場見学可能 ※注6
紹介制度※注7

1
精勤手当:1ヶ月の間に休みがなかった場合に支給。有給を使用した場合でも支給されます。

2
職長手当:現場の作業において、リーダー的な立場になっている人(社内認定)に月額¥5,000支給します。

3
技術手当:1級土木施工管理技士、1級建設機械施工管理技士、1級舗装施工管理技術者のいずれかを保有していれば、月額¥10,000支給されます。

4
扶養手当:22歳までの扶養家族、1人目に¥15,000、2人目から1人につき¥10,000、それ以外の扶養家族(親など)1人につき¥3,000円支給されます。

5
通勤手当:自家用車での通勤について走行距離に応じ、月額¥30,000を限度として、1kmあたり¥17支給します。
注6事前見学:ミスマッチング、早期離職は雇用者、求職者にとってとても不利益なことになります。それを防ぐため、求職前に社内及び職場(現場)を案内します。

7
紹介制度:検討中

休日の詳細は下のカレンダーを参照してください。


問合せはこちらから、お願いします。



2024/05/02 ハローワークに求人を出したので、それに合わせて少し変更


2024/04/15 有給の実績R5年に変更/休日R5.6年に変更/福利厚生に追記/職種_仕事内容変更等


宮古市の企業紹介で動画を作ってもらいました。



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