最終更新 2024/05/02
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月 |
| 募集職種 | 工事現場で一緒に働いてくれるスタッフ 重機オペレーター ダンプ運転手/配管工 |
| 仕事内容 | 工事現場での重機作業や、 普通作業員として業務についていただきます。 1つの作業では無く、状況により いろいろな仕事に従事してもらう ことになると思います。 |
| 必要な免許 | 普通自動車免許 AT限定の場合は入社後解除 費用は協議により当社負担あり |
| 募集人員 | 若干名 |
| 給与 | 日給月給制 ￥180,000〜(手当別) 経験、保有資格によりアップします。 型枠、配管経験者特に優遇します。 |
| 昇給 | 随時 例：入社3年目+2万円/5年目+2万円 例：入社1年目+1万円/3年目+1万円 能力により適宜 |
| 賞与 | 8月・12月 ￥30,000〜 経験と能力によりアップ |
| 休日 | 令和6年4月から令和7年3月は以下のとおり 7_9_10_12_1_2月週休2日（土日） 4_5_6_8_11_3月は日曜/第2・4土曜日休日 年末年始_12/28〜1/5(9日) 盆休_8/10〜8/18(9日) GW_4/27〜29(3日)_5/3〜6(4日) R6年4月〜R7年3月 年間103日 詳細は休日カレンダー※下参照 |
| 有給休暇 | 雇入6カ月間継続8割以上出勤で10日 最大20日まで 前年度残した日数の繰越あり 年5日以上取得推奨実施済み 申請は当日でも可能 令和５年実績 対象者数27名 ・100％消化 14名 ・75〜99％消化 8名 ・50％〜74％消化 4名 ・49％以下消化 1名(40％) |
| 他休暇 | 介護休暇/看護休暇 各5日 ※対象者がいる人 |
| 勤務時間 | 7:30〜17:00 冬季は16:30まで |
| 各種手当 | 精勤手当￥5,000 ※注1 職長手当￥5,000 ※注2 技術手当￥10,000 ※注3 扶養手当￥3,000〜￥15,000以上 ※注4 通勤手当 上限￥30,000 ※注5 |
| 給与計算例 | ■扶養家族子供2名/親1名/休みなし ■マイカー通勤(1日往復40km)*20日 基本給：￥180,000 精勤手当：￥5,000 扶養手当子①：￥15,000 扶養手当子②：￥10,000 扶養手当親：￥3,000 通勤手当：40km*20日=800km 800km*￥17/km＝￥13,600 計_￥226,600- |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険 労災保険・建設業退職金共済制度 建設キャリアアップシステム イクボス宣言(R5.8) いわて女性活躍認定企業等_ステップ２(R6.1) 育児休暇取得実績あり(R5.11〜R6.3) ※育児休暇中固定給の11％支給 |
| 求める人材 | 建設業に興味がある人 体を動かすことを仕事にしたい人 建設業の経験者 未経験でも問題ありません。 |
| 通勤 | マイカー通勤可 通勤手当あり ※注5 現場により直行直帰 通勤する車両を用意出来ない方には 社用車貸出可 |
| 定年 | 70歳の誕生日を迎える年度の3月末 継続雇用制度あり ※R6.4現在_4名在籍 |
| 選考方法 | 履歴書による書類選考 面接 |
| 事前見学 | 求職申込前に事前に職場見学可能 ※注6 |
| 紹介制度 | ※注7 |
| 注 1 | 精勤手当：1ヶ月の間に休みがなかった場合に支給。有給を使用した場合でも支給されます。 |
| 注 2 | 職長手当：現場の作業において、リーダー的な立場になっている人（社内認定）に月額￥5,000支給します。 |
| 注 3 | 技術手当：1級土木施工管理技士、1級建設機械施工管理技士、1級舗装施工管理技術者のいずれかを保有していれば、月額￥10,000支給されます。 |
| 注 4 | 扶養手当：22歳までの扶養家族、1人目に￥15,000、2人目から1人につき￥10,000、それ以外の扶養家族（親など）1人につき￥3,000円支給されます。 |
| 注 5 | 通勤手当：自家用車での通勤について走行距離に応じ、月額￥30,000を限度として、1kmあたり￥17支給します。 |
| 注6 | 事前見学：ミスマッチング、早期離職は雇用者、求職者にとってとても不利益なことになります。それを防ぐため、求職前に社内及び職場（現場）を案内します。 |
| 注 7 | 紹介制度：検討中 |
休日の詳細は下のカレンダーを参照してください。
2024/05/02 ハローワークに求人を出したので、それに合わせて少し変更
2024/04/15 有給の実績R５年に変更/休日R5.6年に変更/福利厚生に追記/職種_仕事内容変更等
宮古市の企業紹介で動画を作ってもらいました。
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