小山田です。
みなさんは「ユースエール認定制度」をご存じでしょうか。
若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。ざっくり言うと、「若者をちゃんと大事にしている中小企業に国がお墨付きを与える制度」です。
従業員300人以下の中小企業のうち、若者の採用や育成に積極的で働きやすい環境を整えている会社を厚生労働省が「優良企業」として認定する仕組みです。認定された会社は離職率が低めだったり残業が少なかったりと、若者を大事にしていると国が認めた企業だといえます。
企業側はハローワークでのPRや認定マークの使用、面接会への優先参加などのメリットを受けられ、若者側から見ると「ここは安心して働けそう」という目安になり、良い中小企業と若者の出会いを後押しするための国の制度です。
10月16日、岩手労働局で開催された『若者雇用促進法に基づく基準適合事業主認定通知書交付式』に出席してきました。弊社もこの度、ユースエール認定企業となることができました！
これからは「認定されたから終わり」ではなく、「認定されたからこそ、もっと良くしていく」という気持ちで、若手がチャレンジしやすい環境や、成長を実感できる仕組みをさらに充実させていきたいと思います。
宮古市には、すでに株式会社オーレックス様、社会福祉法人恵心会様、刈屋建設株式会社様など、若者の採用・育成と働きやすい職場づくりに積極的に取り組む優れた企業が認定を受けていらっしゃいます。
当社は、これら先輩企業の取り組みに学びつつ、若者一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりをさらに徹底し、『新卒・若手社員の定着率向上』『適正な労働時間の管理と有給休暇の取得促進』『充実した教育訓練とキャリア支援』『地域に根ざした建設業としての社会貢献』を推進してまいります。
宮古の未来を担う若者たちが「ここで働きたい」と誇れる会社、そして地域の他の企業からも「模範となる存在」と評価いただけるよう、全社員一丸となって努力を続けたいと思いますので、今後とも、地域の皆様のご指導・ご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
ユースエール認定通知書の交付を行いました！（2社）岩手労働局HPより
※樋下建設さんと同じページで紹介されていました。私にくれた人と、樋下さんに渡した人は違うみたいです。（笑）
