会社のこと

女性活躍推進法に基づく行動計画

　まず、最初に上の写真の女性はフリー画像から拾いました。弊社の従業員とは全く関係ありません。笑

　女性活躍推進法に基づく行動計画を岩手労働局に提出しました。計画期間は令和5年11月10日から令和8年11月9日となります。「女性の活躍推進企業データベース」にも登録になったようなので、紹介しようと思います。行動計画は下記のとおりとなります。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画とは

◆女性活躍推進法とは

女性活躍推進法とは、働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる社会の実現を目的として、一般事業主（民間企業）に「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定と届出」及び「女性活躍推進に関する情報公表」を義務付ける法律です。

2016年4月に施行され、対象は「常時雇用する労働者が301人以上の事業主」、2022年4月1日から「常時雇用する労働者数が101人以上300人以下の事業主」も対象。

◆一般事業主行動計画とは

事業主が自社の女性の活躍に関する状況の把握・課題分析をもとに目標を設定し、達成するための具体的な取り組み内容をまとめたもの。

女性活躍推進法による一般事業主行動計画とは？ 注意点を解説 より

100人以下は義務ではありませんが、この労働者不足が懸念する昨今、少しでも会社のアピール力を向上できれば。そんな試みです。笑

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